Worum es geht
Du wirst Teil unseres Web Development Teams, das sich um die Weiterentwicklung unser Webapplikationen und die Entwicklung neuer Anwendungen kümmert. Unsere Teams arbeiten unter anderem gerade daran, verschiedene Webapplikationen von Grund auf neu auf die Beine zu stellen. Wir sind stolz darauf, großartige Produkte mit der besten verfügbaren Technologie zu erschaffen und in dem Zusammenhang warten jede Menge interessante Herausforderungen auf Dich. Du wirst mit c#, ASP.NET, ASP.NET Core, ASP.NET MVC, TSQL sowie jQuery und AngularJS zu tun haben.
Was Deine Aufgaben sein werden
- Du entwickelst nicht einfach nur neue Software – Du entscheidest mit, wenn es um API oder UI geht
- Du schreibst klaren, getesteten und dokumentierten Code, der für unsere Kunden einen echten Mehrwert bringt
- Du bist für Teile unserer Software verantwortlich
- Du bist Teil davon, Anwendungen zu entwickeln, die unsere Kunden unbedingt benutzen möchten
- Du arbeitest an der neuesten Generation unserer Systeme mit
Was Du mitbringen solltest
- Du bringst Erfahrung in c# und ASP.NET mit
- Du hast bereits Erfahrungen mit ASP.NET CORE und ASP.NET MVC gesammelt
- Du hast ein Grundverständnis von OOP Prinzipien, sauberem Code-Design und Full Stack Entwicklung
- Idealerweise kennst Du Dich mit noSQL Datenbanken aus
- Du hast ein unbändiges Interesse an neuen Herausforderungen
Was wir Dir bieten
Einen spannenden und verantwortungsvollen Job mit Perspektive. Wenn Du die tägliche Challenge suchst und dabei etwas bewegen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Unser Anspruch ist es, HMP und seine Softwareprodukte durch die Verwendung moderner Tools und Methoden immer weiter zu verbessern und für unsere Kunden die perfekte Unterstützung für deren Daily Business zu erschaffen. Dabei kommen in unserem internationalen Team auch das Feiern von Erfolgen und das ein oder andere Erfrischungsgetränkt nach der Arbeit nicht zu kurz. Bei flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und Homeoffice steht Deiner persönlichen Work-Life-Balance nichts im Wege.
